FAIR - Das Institut für praktische Wirtschaftsmediation wurde 1999 gegründet, es

bündelt arbeitswissenschaftliche, juristische, kaufmännische und psychologische Kompetenzen zur effizienten Lösung von Konklikten in Wirtschaft und Arbeitswelt. schöpft aus seinem Erfahrungsschatz und bietet einen Full-Service von der Problembeschreibung über die Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten bis zu deren Umsetzung an. unterstützt die Erarbeitung einer Konfliktlösung durch Vermittlung. Die Suche nach der gemeinsamen Lösung um wieder erfolgreich zusammenarbeiten können, ist das Ziel. unterstützt Konfliktparteien bei der Lösung von innerbetrieblichen Auseinandersetzungen und von Auseinandersetzungen zwischen Unternehmen. hat einen Beratungsschwerpunkt in der Wirtschaftsmediation im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts, dort insbesondere in der Entwicklung und Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation sowie innovativer Arbeitszeit- und Entgeltsysteme in Abstimmung mit dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat bzw. Personalrat. Die effiziente Einführung von Veränderungen im Unternehmen erfordert ein partnerschaftliches Zusammenwirken beider Betriebsparteien. vermittelt kompetent bei Konflikten im Bereich von Arbeitszeit- und Entgeltgestaltung, Standortverlagerungen, Gesellschafterstreitigkeiten und Nachfolgeregelungen sowohl in der Industrie als auch im Dienstleistungsbereich, in der öffentlichen Verwaltung und der Sozialwirtschaft.